Цель: Наличие иобеспечение функционирования единой региональной системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций.

Задачи:

1. Формирование и повышение профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций.
2. Получение объективной и достоверной информации об эффективности деятельности руководителей образовательных организаций и их влияние на качество образования и качество подготовки обучающихся.
3. Формирование кадрового резерва руководителей образовательных организаций и обеспечение образовательных организаций квалифицированными кадрами.
4. Совершенствование системы повышение квалификации руководителей образовательных организаций.
5. Выявление ОО с высокой эффективностью руководителей с целью распространения лучших практик и продуктивных моделей управления.
6. Обеспечение мотивационной готовности руководителей в системной работе по повышению качества образования обучающихся на основе использования результатов оценочных процедур.

приказ о мониторинге

Показатели, методы сбора информации

Чурапча. Формы для мониторинга

Приказ мониторинга

Анализ, адресные рекомендации

Анализ эффективности деятельности руководителей образовательных орrанизаций за 2022 rод.

Адресные рекомендации по результатам оценки деятельности руководителю

Меры, управленческие решения

Показатели эффективности руководителя

Положение Лидер в образовании

Положение о порядке атестации кандидата и руководителя МОО

Положение кодекса этики руководителя ОО

 Приказ об утв Положения кадрового резерва

Положение о формировании кадрового резерва

Приказ о курсах ПК заведующих ДОУ

Анализ эффективности принятых мер

 Итоговая справка по мониторингу